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    2024.11.20在批评中成长

    放大字体  缩小字体 发布日期:2024-11-21 19:14:07   浏览次数:3  发布人:fe2d****  IP:124.223.189***  评论:0
    导读

    【姓名】邱燕燕【日期】2024.11.20【坚持打卡305天】【每日欣赏】欣赏今天顺利完成汇报工作。欣赏能在团队中敞开分享。感恩有个给力的团队负责人,很有管理能力,既犀利又能调动气氛。感恩专家督导直指问题,帮助成员成长。感恩教授们给予报告很多宝贵意见。【每日觉察】1)刘教授说我们的工作要有针对性,要针对重点人群,建示范性站点,跟工会领导的思路是一样的,给我的启示是我们个人也应该工作有重点,而不仅全

    【姓名】邱燕燕

    【日期】2024.11.20

    【坚持打卡305天】

    【每日欣赏】

    欣赏今天顺利完成汇报工作。欣赏能在团队中敞开分享。

    感恩有个给力的团队负责人,很有管理能力,既犀利又能调动气氛。感恩专家督导直指问题,帮助成员成长。感恩教授们给予报告很多宝贵意见。

    【每日觉察】

    1)刘教授说我们的工作要有针对性,要针对重点人群,建示范性站点,跟工会领导的思路是一样的,给我的启示是我们个人也应该工作有重点,而不仅全面铺开,要有典型案例,有示范性,好宣传,更有影响力。

    2)复盘会,马老师的分享让我很有收获:领导批评时,她关注的不是领导的语气、情绪,而是关注领导批评时传递出来的他的工作思路,比如调研报告,领导说哪部分没用,有价值的部分就2页,就能知道领导关注什么,要怎么去写这个报告。这样才有收获和成长,所以工作中不怕批评。这是我值得学习的。

     
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