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    胖东来公布员工结婚执行标准,男人支持,女人反对

    放大字体  缩小字体 发布日期:2025-01-04 10:42:40   浏览次数:3  发布人:bc05****  IP:124.223.189***  评论:0
    导读

    行业标杆胖东来又上热搜了。先前就引发了大众热议的员工条例,如今出台了一套执行标准。内容里涵盖了先前就争议巨大的结婚不允许收取彩礼嫁妆,婚礼简约轻松,不允许铺张浪费。除此之外,还有一些全新的规定。其中有一条格外醒目,:不允许依靠父母积蓄买房买车。这样的执行标准一出,评论可谓是两极分化。一些职场人认为,无论胖东来有什么样的初衷,都不应该干涉员工的个人生活。这种与工作内容毫无关联的规定,就是在作秀,吸引

    行业标杆胖东来又上热搜了。

    先前就引发了大众热议的员工条例,如今出台了一套执行标准。

    内容里涵盖了先前就争议巨大的结婚不允许收取彩礼嫁妆,婚礼简约轻松,不允许铺张浪费。

    除此之外,还有一些全新的规定。

    其中有一条格外醒目,:不允许依靠父母积蓄买房买车。

    这样的执行标准一出,评论可谓是两极分化。

    一些职场人认为,无论胖东来有什么样的初衷,都不应该干涉员工的个人生活。

    这种与工作内容毫无关联的规定,就是在作秀,吸引更多的流量。

    也是一种服从性测试,给员工洗脑,往后可以随意支配员工的生活。

    另一些职场人则认为,胖东来给了员工足够的权利,和远超同行的待遇。

    如果不接受企业文化,大可以辞职离开,过自己想要的生活。

    还有一些职场人则在翘首以待,什么时候有职位空出来,他们要去试试看。

    企业如何管理自家员工,和消费者没有任何关系。

    且胖东来只在当地营业,外地客户根本不是人家的消费者。

    因此支持与否,于胖东来而言并没有任何影响。

    只要他们的员工认为合理,心甘情愿接受,旁人何必置喙。

    更何况胖东来并不会开除不遵守此类规定的员工,只不过减掉了一些福利待遇和竞聘资格。

    相较于胖东来的直接,大部分企业不摆上台面的压榨更多。

    揪着胖东来不放,无非是因为看不惯企业出台的相关内容,而不是人家怎么管理员工。

    胖东来给了一些适婚年轻人另一个选择。

    有些人觉得这样的规定是利国利民的好事,可以整改一下乌烟瘴气的婚恋市场。

    有些人则对这些规定充满质疑,认为这是在干涉她们的自由。

    没办法拥有一个有钱有热闹的豪华婚礼,更没法理所当然地收受彩礼。

    点开评论区,发现一个很有趣的现象。

    支持者或中立者基本都是男性,而反对者,绝大多数都是女性。

    男网友们基本就是看个乐子,不会有什么情绪。

    女网友们不仅强烈反对,还为了别人家企业的规定出奇愤怒。

    这些人中有人反问,手伸太长了,你以为你是谁?

    还有人提问,怎么不规定不许随父姓?怎么不让女人决定要不要生孩子?

    更有人直接开骂,神经,哗众取宠。

    同时发出威胁,以后再也不去胖东来购物了!

    她们为什么会有这么大的反应?

    因为这几条规定,无一例外踩在了国内女性的雷区上。

    被女网友们厌恶,也就在所难免了。

    胖东来的三条规定,表面上是在说婚姻,实际上是在为男性减负。

    以目前国内的婚恋市场来看,彩礼必须按照当地标准来。

    男方必须要拿够这个钱,才有资格结婚。

    但聘礼则由女方自行决定,给不给,给多少,都不会苛责。

    婚礼大多也是由男方一家操办,费用基本都是由男方父母出资。

    婚礼前的各种费用,如下聘,三金,礼仪,改口等费用,基本是男方大包大揽。

    女方只需要人到场就行了,不用操什么心。

    至于房子和车子,那就更不用说了。

    没有房子的男人,在女人眼里根本就不配结婚。

    所以中国的父母在生了儿子之后,就开始节衣缩食,为儿子准备房子首付。

    胖东来规定结婚双方自行筹备婚房和婚车,对于男方来说没有任何影响。

    国内90%的男人,难道不都是备好了这些才会考虑结婚?

    如果胖东来的规定群起效仿,那原本由男方父母承担的房子首付,就需要两个人共同承担。

    对于那些习惯了捡现成的女性来说,无异于晴天霹雳。

    在她们眼里只是数字的钱,居然要共同奋斗,才能一分一毫地赚出来。

    一想到自己即将面临这样的生活,不生气才怪。

    理清楚了这一点,对于女网友们的愤怒也就见怪不怪了。

    毕竟胖东来的规定实施之后,作为既得利益者的女性,深感自己吃亏了。

    就算是胖东来的女员工,心里想必也有怨气。

    好不容易迎来了男多女少的时代,还没享福呢,就得和男方共同奋斗,实在是有够憋屈。

    满世界都在教女孩子如何取悦自己,怎么享受男方奋斗的成功。

    偏偏胖东来反其道而行,给所有人带来了一种新的生活方式,要求女性也加入到婚姻建设中。

    这个头要是开得好,以后那些一心想要靠嫁人一飞冲天的女性,机会就更渺茫了。

    一旦试验成功,男性意识觉醒,不再当冤大头,对一些游手好闲的女性来说,实属灾难。

    男方一家为了婚姻掏空家底,本来不是她们要考虑的问题。

    现在突然把她们拉进去掺一脚,可不就要跳脚了。

    虽然胖东来这一规定目前还只在企业内部流通,有些女性的危机意识已然出现。

    在如何保障自己权益这一方面,女性的确要比男性敏锐得多。

    胖东来之所以能成为行业标杆,连国外的超市巨头都得避其锋芒。

    离不开其良心的运营模式,因为太过优秀,使得同行连模仿的资格都没有。

    不售假又包售后,光这一点就让同行望尘莫及。

    所以胖东来一路走来,饱受同行的质疑和抹黑。

    胖东来的每一次决策,最开始实行时,都不被人理解。

    可时间已经证明,这家企业身上独有的风骨,总会被消费者看见。

    如今,企业内部的规定反复冲上热搜,被大众拿出来争执吵闹。

    究竟有什么样的神秘力量在推波助澜,看看过往的商战就有了答案。

    当胖东来挤占了同行的生存空间时,就会有人反复泼脏水,放大它任何一处瑕疵。

    而当胖东来的员工规定挑战了女性高高在上的婚姻地位时,也会被不愿共同奋斗的女性疯狂反扑。

    胖东来只是开了个头,就被扣上了各式各样的帽子。

    足可见在婚姻市场中,女性的话语权有多高。

    就连新式的婚姻方式,都不被她们接纳,甚至连存在的资格都没有。

    当下这个女性主导消费的时代,有企业敢冒天下之大不韪,实在勇气可嘉。

    婚姻不该只有一种形态,胖东来让我们看到了更多元的选择,是值得点赞的壮举。

    男人们扪心自问一下,如今的婚姻市场对自己真的友好吗?

    结婚时,究竟哪一方才是上位者?

    当女人还在抱怨婚姻不幸的时候,居然有男人为她们站台。

    是嫌结婚门槛不够高,还是觉得婚内苦难太稀少?

    胖东来告诉我们,婚姻不是一个人挑大梁,是两个人共奋斗。

    有幸见到这样的企业文化,男人们偷着乐吧。



     
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